Dalam era perubahan yang begitu pesat, timbul ungkapan bahawa ‘change is the only constant’. Menyedari hakikat itu, maka perubahan perlu menjadi tonggak proses dan kecemerlangan institusi di segenap peringkat.

Menjadi kekal releven haruslah dengan menganuti prinsip perubahan sambil ditancap kepada elemen nilai unggul ketamadunan. Tiada ertinya sebuah perubahan yang meruntuh.

Maka, perundingan menjadi pemberdaya kepada proses perubahan semasa bagi mencapai kecemerlangan dalam setiap agensi.